中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所2021年度夏季崗位聘用申請(qǐng)通知
所屬各部門：
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所人員聘用管理實(shí)施細(xì)則》（東地農(nóng)字〔2016〕45號(hào)）和《中國(guó)科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》（東地農(nóng)字〔2017〕38號(hào)）精神，啟動(dòng)2021年度夏季崗位聘用工作。為滿足國(guó)家和中國(guó)科學(xué)院“黑土糧倉(cāng)”科技會(huì)戰(zhàn)實(shí)際需求，以目標(biāo)為導(dǎo)向，本次崗位聘用重點(diǎn)向作為骨干參加“黑土糧倉(cāng)”科技會(huì)戰(zhàn)的科技類崗位人員、支撐類崗位野外臺(tái)站人員傾斜。
一、崗位設(shè)置
本次聘用僅針對(duì)科技類和支撐類部分崗位開展，分別為：
1.科技類崗位自然科學(xué)研究系列
研究員四級(jí)、副研究員三級(jí)、項(xiàng)目研究員、項(xiàng)目副研究員。
2.科技類崗位工程技術(shù)系列、支撐類崗位工程技術(shù)系列
正高級(jí)工程師四級(jí)、高級(jí)工程師三級(jí)、項(xiàng)目正高級(jí)工程師、項(xiàng)目高級(jí)工程師。
崗位任職條件見附件1。
二、崗位申請(qǐng)
符合崗位任職條件要求的申請(qǐng)人，填寫并提交《崗位聘用申請(qǐng)表》（見附件2和附件3），崗位任職時(shí)間計(jì)算截止至2021年5月31日。《崗位聘用申請(qǐng)表》經(jīng)申請(qǐng)人、學(xué)科組長(zhǎng)/部門負(fù)責(zé)人簽字后提交人事教育處（需提交電子版申請(qǐng)表和紙質(zhì)版申請(qǐng)表；其中科技成果、項(xiàng)目電子版證明材料需一并提供，證明材料要求與申請(qǐng)表填寫順序保持一致，整理成一個(gè)PDF文件）；無(wú)學(xué)科組長(zhǎng)/部門負(fù)責(zé)人簽字的申請(qǐng)表，人事教育處不予接收。如學(xué)科組長(zhǎng)/部門負(fù)責(zé)人因故不能在申請(qǐng)截止日期前簽字，需由學(xué)科組長(zhǎng)/部門負(fù)責(zé)人郵件向人事教育處聯(lián)系人說(shuō)明情況并提出明確意見，事后可補(bǔ)簽字。長(zhǎng)春園區(qū)職工統(tǒng)一發(fā)給苑春宇，哈爾濱園區(qū)職工統(tǒng)一發(fā)給孟芳芳，聯(lián)系方式見下方），申請(qǐng)截止時(shí)間2021年5月21日15點(diǎn)，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期未提交申請(qǐng)者視為放棄。
三、競(jìng)聘程序
1.資格審查。人事教育處負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人基本資格進(jìn)行核查，科研計(jì)劃處負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人相應(yīng)成果產(chǎn)出進(jìn)行核查，財(cái)務(wù)管理處負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人相關(guān)課題經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核查，其他相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人相關(guān)條件進(jìn)行核查。
2.競(jìng)聘答辯。需要答辯的申請(qǐng)人應(yīng)就個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、科研情況（或主要工作業(yè)績(jī)）、工作設(shè)想等以PPT形式報(bào)告，個(gè)人報(bào)告時(shí)間10分鐘，崗位聘用委員會(huì)成員提問(wèn)5分鐘。具體答辯人員和答辯時(shí)間另行通知。
3.崗位聘用評(píng)議。由崗位聘用委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的答辯情況（或提交的競(jìng)聘材料），依據(jù)各系列各級(jí)別崗位的任職條件，對(duì)申請(qǐng)人的道德品質(zhì)、創(chuàng)新能力、敬業(yè)精神、科研成果（或主要工作業(yè)績(jī)）等情況進(jìn)行評(píng)議，并經(jīng)三分之二（含）以上委員投票表決通過(guò)后，提出擬聘推薦人選。
四、擇優(yōu)聘用
1.所領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員。
2.擬聘人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示。
3.公示結(jié)果不影響聘用的，變更聘用合同，辦理聘用手續(xù)，調(diào)整工資待遇。
五、特別注意
1.根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》（科發(fā)人字〔2017〕8號(hào)）的要求，為規(guī)范崗位等級(jí)聘用秩序，結(jié)合我所實(shí)際情況，從2017年起我所崗位聘用實(shí)行有限次競(jìng)聘；連續(xù)申請(qǐng)競(jìng)聘高一等級(jí)崗位2次未成功人員，需停止1次后方可再次競(jìng)聘。本次崗位答辯計(jì)入有限次競(jìng)聘次數(shù)。
2.根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字〔2016〕2號(hào)）規(guī)定，對(duì)科技類崗位中自然科學(xué)研究系列聘用的工作人員實(shí)行有限期聘用。對(duì)副研究員和研究員實(shí)行“非升即止”政策，即在副研究員崗位、研究員四級(jí)或三級(jí)崗位聘用時(shí)間一般不超過(guò)10年，在此期限內(nèi)未能競(jìng)聘到研究員四級(jí)、三級(jí)或二級(jí)崗位的，原則上不得再競(jìng)聘研究員四級(jí)、三級(jí)或二級(jí)崗位。
3.崗位任職條件中，論文涉及共同第一作者與共同通訊作者情況時(shí)，以數(shù)字1除以共同第一作者或共同通訊作者數(shù)量，所得結(jié)果計(jì)入崗位申請(qǐng)人文章總數(shù)。
4.為了緩解正高級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)緊張的局面，更好地推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)對(duì)外學(xué)術(shù)交流、科研項(xiàng)目爭(zhēng)取等工作的開展，在全所專業(yè)技術(shù)崗位中設(shè)立項(xiàng)目正高和項(xiàng)目副高崗位。申報(bào)前請(qǐng)申請(qǐng)人詳細(xì)閱讀并了解《東北地理所項(xiàng)目正高和項(xiàng)目副高管理暫行辦法》（該辦法請(qǐng)登錄所內(nèi)網(wǎng)查看，長(zhǎng)春園區(qū)職工點(diǎn)擊我所網(wǎng)站右下方進(jìn)入內(nèi)網(wǎng)-規(guī)章制度查看，哈爾濱園區(qū)職工點(diǎn)擊我所網(wǎng)站左側(cè)農(nóng)業(yè)技術(shù)中心-左側(cè)進(jìn)入內(nèi)網(wǎng)-規(guī)章制度查看）。項(xiàng)目正高、項(xiàng)目副高競(jìng)聘與崗位正高、崗位副高競(jìng)聘同期進(jìn)行，申請(qǐng)人需提前選擇參與哪種崗位競(jìng)聘（可同時(shí)選二者），均需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯競(jìng)聘。
5.學(xué)科組長(zhǎng)/部門負(fù)責(zé)人意見欄，工作人員申請(qǐng)表由學(xué)科組長(zhǎng)/部門負(fù)責(zé)人簽署意見；學(xué)科組長(zhǎng)申請(qǐng)表由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/研究中心主任簽署意見。
6.其他特殊情況由所領(lǐng)導(dǎo)集體討論研究。
六、聯(lián)系方式
1.長(zhǎng)春
聯(lián)系人：苑春宇
聯(lián)系電話：0431-85542261
電子版接收郵箱：yuanchunyu@iga.ac.cn
2.哈爾濱
聯(lián)系人：孟芳芳
聯(lián)系電話：0451-86602949
電子版接收郵箱：mengff@iga.ac.cn
人事教育處
2021年5月19日
附件下載：
吉公網(wǎng)安備22017302000214號(hào)
