東北地理所舉行引進(jìn)人才座談會(huì)
2019年1月15日，東北地理所舉行了引進(jìn)人才座談會(huì)（哈區(qū)視頻），所領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各職能部門負(fù)責(zé)人及近年來(lái)引進(jìn)的高層次人才30余人參加了座談，座談會(huì)由所長(zhǎng)助理王宗明主持。本次座談會(huì)的宗旨是通過(guò)交流，傾聽(tīng)需求，掌握并解決各位人才在發(fā)展中遇到的困難，促進(jìn)研究所人才隊(duì)伍建設(shè)與科研創(chuàng)新發(fā)展。
座談會(huì)氣氛熱烈，參會(huì)的各位引進(jìn)人才結(jié)合自身科研工作實(shí)際積極踴躍發(fā)言，大家對(duì)研究所的未來(lái)發(fā)展充滿信心，對(duì)來(lái)所工作后研究所提供的科研平臺(tái)表示滿意，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助表示了感謝。同時(shí)，還針對(duì)研究所學(xué)科發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)、現(xiàn)行考核評(píng)價(jià)制度、高層次人才引進(jìn)及流動(dòng)、博士后引進(jìn)及管理、研究生招生及管理、所內(nèi)儀器設(shè)備等公共資源的共享、項(xiàng)目聘用等流動(dòng)人員住宿等問(wèn)題提出了需求與合理化建議。各職能部門負(fù)責(zé)人針對(duì)引進(jìn)人才提出的問(wèn)題及建議進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)于無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題均作了詳細(xì)的記錄，待會(huì)后研究解決方案。
與會(huì)的所領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了大家的發(fā)言，并與大家進(jìn)行了互動(dòng)交流。蘇陽(yáng)書(shū)記要求各職能部門一定要多了解科學(xué)家的需求，積極主動(dòng)地深入科研一線，為科學(xué)家排憂解難。各位科學(xué)家要強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將所從事的科研工作與國(guó)家需求緊密結(jié)合。
何興元所長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，首先對(duì)各位引進(jìn)人才對(duì)研究所各項(xiàng)工作的支持以及對(duì)研究所做出的貢獻(xiàn)表示了衷心的感謝。他認(rèn)為，在巡視問(wèn)題整改和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓的契機(jī)下舉辦的此次座談會(huì)達(dá)到了預(yù)期目的，參會(huì)專家的發(fā)言做到了實(shí)事求是，所提出的問(wèn)題和建議真實(shí)地反映出了研究所在日常管理工作中對(duì)科研人員的需求了解還不夠全面深入，各職能部門要開(kāi)展調(diào)研、提出辦法、盡快解決現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題。
何所長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，引進(jìn)人才在回國(guó)工作后要充分地了解國(guó)情、院情、所情，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做好角色的轉(zhuǎn)換。同時(shí)，要求各位引進(jìn)人才要有家國(guó)情懷，不忘初心，學(xué)習(xí)老一輩科學(xué)家的奉獻(xiàn)精神，以高度的責(zé)任心、報(bào)國(guó)心，做有擔(dān)當(dāng)?shù)目茖W(xué)家，為國(guó)家、科學(xué)院、研究所做出更大的貢獻(xiàn)。最后，何興元所長(zhǎng)代表所領(lǐng)導(dǎo)班子，在農(nóng)歷新年到來(lái)之際，向各位科研人員致以節(jié)日的問(wèn)候，預(yù)祝大家在2019年再創(chuàng)佳績(jī)。
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